Z.B. ein Mitarbeiter im öffentlichen Dienst in der Lohngruppe 5, Stufe 3.
Die aktuelle Tabelle zeigt, dass der Mitarbeiter hier ein Stundenlohn von 11.77€ erhält. Nach dem Angebot der Arbeitgeber bekäme dieser Mitarbeiter ab dem 01. Februar 2008 2,5% mehr Lohn, das sind immerhin 12,06€ Stundenlohn. Da denkt man sich "nicht schlecht". Ab 01. Juli 2008 soll er statt wie bisher 38,5 Stunden nunmehr 39,5 Stunden arbeiten. Dadurch verringert sich sein Stundenlohn auf nur noch 11,76€. Damit bekommt er weniger als bisher! Aber es gibt ja schon ab 01. Oktober 2008 noch einmal 1% oben drauf! Damit steigt der Stundenlohn wieder auf unglaubliche 11,88€. Doch dann kommt der 01. Januar 2009 und die 40 Stundenwoche wird wieder eingeführt. Der Mitarbeiter errechnet erneut seinen Stundenlohn und sieh da, unglaubliche 11,73€ zeigt sein Taschenrechner . Am 01. März 2009 gibt es dann aber den letzten kräftigen Schluck aus der Pulle: die letzten 0,5% der Lohnerhöhung. Der dann errechnete Stundenlohn ergibt 11,79€ in der Stunde.
Somit kommt für den Mitarbeiter sage und schreibe bei dem unglaublichen Angebot der Arbeitgeber (5%) real 2 Cent mehr Stundenlohn (entspricht 0,17%) heraus! Die angebotene Erhöhung des Leistungsentgeltes (zweimal 0,5%) kann man leider selbst nicht in Cent auf den Stundenlohn umrechnen, da dieser Betrag zu marginal ist! Somit ist das Angebot eine einzige Mogelpackung und sollte mal mit Zahlen (s.o.) publiziert werden! Die Allgemeinheit glaubt doch immer noch, dass die "faulen Säcke" im öffentlichen Dienst mal wieder "göttlich" abgefunden werden. (der Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Herr Schäuble, hat sich vor kurzem seine Bezüge um 9% erhöht, ich sage nur: armes Deutschland)!
