Erstmal: Schriftlich bedeutet auf Papier oder geht das auch als Email?
Dann: Das geht an deine(n) Vorgesetzte(n)? Also egal ob du jetzt weisungsfrei bist oder nur an den Chef berichtest?
Grundsätzlich: Eigentlich formlos (es sei denn da bestehen irgendwelche innerbetriebliche Vorschriften für die Kommunikation), etwa
'Hallo X, hallo Y,
in meiner Funktion als Sicherheitsbeauftragter habe ich folgende Beobachtungen machen müssen:
Danach sei möglichst prägnant, auf den Punkt. Lass überflüssige Informationen weg aber bedenke, dass deine Vorgesetzen möglicherweise nicht dein Fachwissen haben.
Schreib keine Romane, im Zweifel einfach eine Auflistung -> Chefs haben keine Lust und keine Zeit viel zu lesen, sie wollen informiert werden.
Begründe was du meldest (was im Fall von zugestellten Brandschutztüren nicht notwendig sein dürfte). Generell solltest du dafür nur ein bis zwei Sätze schreiben, es sei denn es ist komplizierter. Auch hier: Fasse dich kurz und geh auf den Punkt. Zitiere im Zweifel Vorschriften (oder verweise/verlinke auf sie) und weise auf die Risiken bei Nichtbefolgung (auch auf die im Schadensfall (Versicherung)) hin.
Mach Vorschläge zur Abhilfe und setze dabei auf systemische Lösungen (also nicht nur das Symptom bekämpfen, sondern die Ursache). Stell dir die Frage warum diese Türen ständig blockiert werden. (So etwas erfreut deinen Chef, dann muss er nicht selbst nachdenken)
Fehlt Platz? Dann könnte man vorschlagen das Problem dadurch zu lösen eine oder mehrere dedizierte Stellen freizuschaufeln die fortan für das Abstellen der Dinge vorgesehen ist.
Ist es einfach nur Bequemlichkeit? Denke über eine farbliche Kennzeichnung des Bereichs nach. Mit rotem Klebeband eine Art 'Halteverbot' auf den Boden?
Gehe dabei immer vom dümmsten anzunehmenden Mitarbeiter aus und versuche dir auszudenken, wie du es verhinderst, dass genau dieser Mitarbeiter das macht was du nicht willst.
So was in der Art...
Dann 'forderst' du noch eine Frist ein, bis zu der du dir eine Antwort/Entscheidung/Reaktion erwartest. Bei einem Vorgesetzen sollte die aber in etwa lauten
... bitte ich um eine Antwort bis zum [Datum].
Danach kommt einfach deine Emailsignatur oder ein MfG.