wenn er dir unbegründet kündigt, also selbst wenn er sagt, "deine Arbeitsleistung ist nicht ausreichend", muss er es beweisen und verständlich hinterlegen. So wie es sich gerade für mich anhört, hättest du ne Chance vor's Gericht zu gehen und so die Kündigung anzufechten.Man oh man ... Ich muss mit irgendwas richtig fies negatives Karma gesammelt haben.
Der Umzug + Renovierung war teurer als gedacht. Habe den Boden, den die Nachmieterin schon abgekauft hat, ausversehen zerstört. Die Waschmaschine ist kaputt gegangen. Mein Handy ist kaputt gegangen. Das Auto meiner Freundin ist schon wieder kaputt. Und nun hat mich mein Chef gekündigt. Und ich weiß nichtmal wirklich wieso. Er behauptet meine Arbeitsleistung sei nicht ausreichend. Gegen diese Aussage spricht aber, dass er von sich aus vor 9 Monaten mein Gehalt um 200€ erhöht hat... Ich vermute eher, dass mein "Lieblingskollege" N. druck gemacht hat ...
Das wäre wahrscheinlich möglich, aber da stellt sich dann immer die Frage: wenn du gewinnst, willst du dann wirklich noch da weiter arbeiten?wenn er dir unbegründet kündigt, also selbst wenn er sagt, "deine Arbeitsleistung ist nicht ausreichend", muss er es beweisen und verständlich hinterlegen. So wie es sich gerade für mich anhört, hättest du ne Chance vor's Gericht zu gehen und so die Kündigung anzufechten.
Das wäre auf jeden Fall möglich, da ich auch nie irgendein Feedback zu meiner Arbeit, geschweige denn eine Abmahnung bekommen habe. Aber wie Havvi sagt: will man unter solchen Bedingungen wirklich weiter da arbeiten?