Arbeitszeugnis
- Thread starter CruzZ61
- Start date
- Joined
- Mar 1, 2007
- Messages
- 5,372
- Reaction score
- 0
ja, ich hatte es eilig und hatte es uneinheitlich gemacht, nur teilweise verbessert
habs nochmal editiert, dass nun alles soweit richtig wäre
sowie seiner ist schon richtig, wobei man natürlich auch und statt sowie schreiben könnte, aber zweimal und in einem Satz ist nicht schön
wobei man sich Mitarbeiter wohl sparen könnte, Kollegen dürfte reichen
falls er Untergebene hatte und diese unter Mitarbeiter gemeint ist, sollte man das besonders betonen, dass er in gewissem Umfang Personal geführt hat
habs nochmal editiert, dass nun alles soweit richtig wäre
sowie seiner ist schon richtig, wobei man natürlich auch und statt sowie schreiben könnte, aber zweimal und in einem Satz ist nicht schön
wobei man sich Mitarbeiter wohl sparen könnte, Kollegen dürfte reichen
falls er Untergebene hatte und diese unter Mitarbeiter gemeint ist, sollte man das besonders betonen, dass er in gewissem Umfang Personal geführt hat
- Joined
- Jan 15, 2007
- Messages
- 2,328
- Reaction score
- 0
leute....ne umgerechnete "2" ist das beste zeugnis was man kriegen kann.
mittlerweile gilt ein "perfektes" zeugnis als sicherer hinweis, dass da was nicht stimmen kann und führt dazu, dass sich der neue chef beim alten erkundigt was da nun "wirklich" war.
wirklich gefährlich sind auch superlative wie "vollste" zufriedenheit.
hab vor kurzem erst an nem seminar zum thema arbeitszeugnisse teilgenommen, daher meine erkenntnisse
mittlerweile gilt ein "perfektes" zeugnis als sicherer hinweis, dass da was nicht stimmen kann und führt dazu, dass sich der neue chef beim alten erkundigt was da nun "wirklich" war.
wirklich gefährlich sind auch superlative wie "vollste" zufriedenheit.
hab vor kurzem erst an nem seminar zum thema arbeitszeugnisse teilgenommen, daher meine erkenntnisse
- Joined
- Jul 7, 2009
- Messages
- 1,242
- Reaction score
- 0
leute....ne umgerechnete "2" ist das beste zeugnis was man kriegen kann.
mittlerweile gilt ein "perfektes" zeugnis als sicherer hinweis, dass da was nicht stimmen kann und führt dazu, dass sich der neue chef beim alten erkundigt was da nun "wirklich" war.
wirklich gefährlich sind auch superlative wie "vollste" zufriedenheit.
hab vor kurzem erst an nem seminar zum thema arbeitszeugnisse teilgenommen, daher meine erkenntnisse
Jaein
Wenn jemand interessant ist, holt man immer weitere Erkundigungen ein.
Aber auch hier gibt es Risiken. Auch sehr gute Leute scheiden manchmal aus Unternehmen nicht im gegenseitigen Einverständnis aus...
Arbeitszeugnisse sind so zu nehmen, wie es viele schon sehen.
Sie sind nur ein Anhaltspunkt.
Ich nehme mir immer den Lebenslauf und das Arbeitszeugniss so vor, dass ich die Funktionen und Tätigkeiten während der einzelnen Zeitabschnitten auf Unstimmigkeiten prüfe.
Die "Wertungen" interessieren mich nicht so sehr.
Papier ist sehr geduldig.
Das persönliche Gespräch (meistens sind es sogar zwei bis drei) ist (sind) dann der wirklich entscheidende Punkt für mich.
