Eine gute Erfahrung ist die Teilnahme allemal - vor allem, wenn man daran interessiert ist, sehr unterschiedliche Menschen in ihren individuellen (oft sehr besch... Situationen) kennen zu lernen. Und natürlich ist es für viele die lohnendste Möglichkeit, Geld zu verdienen, klar! Dennoch bin ich der Überzeugung - und allein darum geht es mir hier! -, dass man diese 'Arbeit' menschlicher gestalten könnte/müsste! Nur haben wir als einfache COBs scheinbar in dieser Richtung null Chancen, wirklich etwas zu verbessern, leider! Wir sind extrem Abhängige im Spätkapitalismus (um mal ein großes Wort zu gebrauchen).
Ein Beispiel zur Veranschaulichung:
Fast allen Vorgesetzten ist überhaupt nicht klar, dass die COBs ZIVILE Arbeitnehmer sind, und es kontraproduktiv ist (für die Zufriedenheit und die Einsatzmotivation) sie wie (dämliche) Rekruten im zweiten Weltkrieg zu behandeln. Aber das kommt dabei raus, wenn man einen Ex-Fremdenlegionär namens Harry vor die Leute stellt, der sich wie ein antiquierter Generalfeldmarschall aufführt und die Leute bei jeder zweiten Gelegenheit anbrüllt (zusammensch... ist das bessere Wort). Ich wüsste gern, was für einen Dienstgrad dieser Typ tatsächlich in der Fremdenlegion hatte. Vieles spricht dafür, dass er unterste Kaste war und gerade deshalb jetzt die Rolle des Oberboss exzessiv auslebt. Diese Erfahrung bei einem COB-Einsatz ist einfach widerlich, Harry!
Okay, das musste als Klartext mal hinaus und als Denkanstoß für alle 'Oberen' und alle Neu-Einsteiger als Info!