Frieren am Arbeitzplatz, worauf berufen?

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Thunderskull

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Moins,

ich bin momentan auf Kurzarbeit da es mein Chef ned auf die Reihe bekommt Aufträge an Land zu ziehen.
MAnchmal bekomm ich halt frei und natürlich nur 60% vom Lohn.

Das Problem: Meistens sitz ich dumm auf Werkstatt rum weil absolut nichts zu tun ist.

Ein wenig fegen ein wenig aufräumen ansonsten gammeln.

Ist der Chef selber in der Werkstatt macht er die Heizung richtig an. Fährt er weg (und ich bin noch da) schaltet er sie auf FRostschutz.

Wenn ich dann Glück habe haben wir 10°C in der Werkstatt.

und das 8h... HAb mir deswegen schon ne Lungenentzündung geholt, worauf er meinte dann tu doch was.
Super ich müßte schon Regale von a nach b und wieder zurück schieben und das 8h damits mir warm wird -_-

KAnn ich mich da auf orgendein Gesetz berufen?

Hab bislang die Arbeitstättenverordnung gefunden, da ist unter:


Anhang Anforderungen an Arbeitsstätten nach § 3 Abs. 1


3.5 Raumtemperatur
(1) In Arbeits-, Pausen-, Bereitschafts-, Sanitär-, Kantinen- und Erste-Hilfe-Räumen,
in denen aus betriebstechnischer Sicht keine spezifischen Anforderungen an die
Raumtemperatur gestellt werden, muss während der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der
Arbeitsverfahren, der körperlichen Beanspruchung der Beschäftigten und des spezifischen
Nutzungszwecks des Raumes eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur bestehen.

(2) Fenster, Oberlichter und Glaswände müssen je nach Art der Arbeit und der
Arbeitsstätte eine Abschirmung der Arbeitsstätten gegen übermäßige Sonneneinstrahlung
ermöglichen.


http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbst_ttv_2004/gesamt.pdf


10°C find ich nicht zumutbar, leider stehen da keine genauen Temp Angaben :/

Ich würd am liebsten einfach gehen wenn nichts anliegt und er nicht heizen will.

Oder mich halt auf Gesetze Berufen. Kann mir da Jemand helfen? :? :o
 
Du könntest ihn doch mal lieb drum bitten? :X

,,Chef ich hab dadurch das hier kaum geheizt wird ne Lungenentzündung bekommen, könnten wir ma vernünftig heizen oder könnt ich nach Hause?"

,,Wenn dir kalt ist räum die Werkstatt auf"

-_-
 
http://www.virtuelle-rechtsbiblioth...nrw_r&tcs_doc_id=asr6&tcs_subdoc_id=asr6.head

da steht genau was für Temperaturen eingehalten werden sollten (Abschnitt I btw)

Nach §17 Arbeitsschutzgesetz (http://www.virtuelle-rechtsbiblioth...r&tcs_doc_id=arbschg&tcs_subdoc_id=arbschg.17) bist du als Arbeitnehmer berechtigt dem Arbeitgeber Vorschläge zu allen Fragen der Sicherheit etc zu unterbreiten.
Anlaufstellen (wenn man nicht direkt zum Chef will) ist der Arbeitsschutzausschuss, bestehend aus Personalrat, Betriebsarzt, Sicheheitsbeauftrage und die Arbeitgebervertreter.

Im Falle eines nicht nachkommens seitens des Arbeitgebers kannst du dich (ebenfalls nach §17) an die Arbeitsschutzbehörde wenden


- also bei euch ist es definitiv zu kalt und da du bereits eine ernsthafte (!) Erkrankung erlegen bist ist dein Arbeitgeber seinen Schutzpflichten nicht nachgekommen.

Du hast absolut nichts zu befürchten wenn du deine Stimme erhebst, dir wird Recht gesprochen werden so wie ich das sehe

 
Sag halt, dass du schon aufgeräumt hast/dir davon nicht wärmer wird, es nichts zu tun gibt etc, wer sowas als Chef hat, der darf nicht kleinbeigeben. Mach deutlich, dass du so einfach nicht arbeiten KANNST, es nicht geht obwohl du es probiert hast.
Natürlich nie im Ton vergreifen, dann kann dir so einer gar nichts. Nicht locker lassen.
 
Zerleg doch mal eine Maschine und lass sie dann so liegen, und wenn der Chef fragt was das soll, sagst du, dass du doch etwas tun solltest. Aber zum zusammenbauen war keine Zeit mehr, weil Feierabend war.

Oder haste n Schweissgerät? Damit kann man heizen :D
 
Nur E Schweißgerät das is aba leer ^^

Zur Not nehm ich ein Bauheizer ;)
 
was dien cheff denn fürn assy.. ich würd erstma schön n gelben einreichen..

einer meiner kollegen meinte letztesmal, weil mein chef auch meinte heizung bleibt noch aus: " Heizung an oder Mitarbeiter krank" :D

schwupps war die heizung an
 
Ich lass es mir auf jedenfall definitiv nicht mehr gefallen ---> . <--- aus
 
Mit Cheffe labern.. funzt das nicht neue Stelle suchen und fertig oO.
Wenn ihr eh Kurzarbeit habt usw kanns ja dann eh passieren das irgendwann betriebsbedingt wer gehen muss oder ist das bei euch normal ?
 
Oha, wenn du bei der Bundeswehr gesagt hast, dir sei kalt.... uha ne, da haben lieber alle gefroren :D
Aber gut, in deinem Fall is es wirklich blöd.
Frag deinen Chef aber lieber noch mal, bevor du gleich mit Gesetzestexten ankommst.
 
MEin Chef isn Assi, Geld sparen wo geht, und hauptsache ihm is warm ob im Büro (mit extra Heizung) oder im warmen auto oder beim Kunden
 
eben... das is doch das alte problem... immer gleich der horizontale weg anstatt mal versuchen es zwischenmenschlich zu regeln... und NEIN ein "chef mir is kalt" is kein zwischenmenschlicher reglungsversuch!
 
"chef mir is kalt"

Aber es ist nunmal so. Wenn er darauf beleidigt sein sollte, dann kündigst du am besten. Als Chef sollte man schon etwas Kritik vertragen können. Vorallem wenns auch noch um deine Gesundheit geht. Ich würd da kein Blatt vor den Mund nehmen und einfach sagen was Sache ist.

Was soll denn das, dass man bei der Arbeit auch noch frieren muss. Wenn man draussen am Bau arbeitet, ists was anderes aber in der Werkstatt?
 
Draußen beschwer ich mich ja auch ned, da gehts halt ned anders, dann hab ich aber auch was zu tun damit mir warm wird.

Das ich ne Lungenentzündung hatte war ihm scheissegal.

Kündigen würd ich jetzt ja schon am liebsten, nur hab ich halt nexxte woche und anfang Januar Prüfung.

Die 2 Monate muss ich noch aushalten dann kündige ich eh und mach als Haustechniker weiter.
 
Ach du bist ina lehre Oo?
Warum nimmst dir nicht nen krankenschein ? ^^
 
-_- Ich Warne Ganze Woche Wegen Lungenentzündung Krank
 
Und wo ist das Problem jetzt nochma zum Doc zu gehen und zu sagen du fühlst dich nicht gut und dein Chef istn Arschloch das in der Firma immer nur 10° am start hat ?
Jede Wette es gibt direkt noch ne Woche.. ^^ ( und son Arbeitgeber hat doch eh nix anderes verdient oO)
 
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